集團舉辦國企監事會改革專題講座
6月6日，集團舉辦國企監事會改革專題講座，集團及所屬企業50余名管理人員參加培訓。
本次講座特邀金杜律師事務所合伙人高照律師，圍繞國企監事會改革主題，以新修訂的《公司法》為切入點，從“公司治理結構優化、監事會改革實操路徑、公司章程修訂要點、外部董事履職規范、大監督體系構建”等五個方面進行了深入淺出的講解，既有專業法律條款解讀，又有實操細節講解，結合具體案例分享，為推進監事會改革理清了思路、明確了方向、提供了方法。
集團人力資源部結合國資監管要求，全鏈條部署改革任務，明確實施路線圖。重點圍繞“梳理董監事配備情況、制定監事會改革方案、修訂公司治理制度、治理架構和人員調整、工商變更手續、改革成效總結”等6個流程節點，將改革的具體實施步驟和關鍵時間節點做了詳細說明。提醒各單位要提前謀劃、倒排工期，準確掌握本項改革任務的政策要求與核心要點，強化與財務、審計、法律合規、紀檢、巡察、人力資源等部門的縱向聯動，統一改革步調，確保集團所屬子企業監事會改革任務按期、保質、保量圓滿完成。
深化監事會改革是完善中國特色現代企業制度的必然要求，也是本輪改革深化提升行動的重點改革任務之一。通過本次培訓，進一步凝聚了改革共識、深化了對政策法律的認知，并為改革實踐提供了有力賦能。下一步，集團人力資源部將持續跟蹤各單位監事會改革任務的落實情況，扎實推進人力資源條線各項改革舉措落實到位，為集團高質量發展提供堅實的人力資源保障。
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