4月25日下午，中江五建團支部組織公司青年員工開展“中江·信合文化”交流活動。此次活動圍繞五建鐵軍是如何用行動詮釋“中江·信合文化”開展交流討論?，F場氛圍熱烈，交流踴躍。中江五建黨總支書記姜維列席本次活動。

        交流活動會上，團員青年們共同學習了“中江·信合文化”的核心理念與精神內涵，大家結合自身崗位和工作經歷，以青年員工的視角暢談對“以信立身 以合成事”的理解感悟。有人談到市場部門經常為了項目投標加班加點，夜以繼日；有人講到了五建鐵軍堅持以誠信贏得客戶贊譽，筑牢中江品牌。團員青年們在會上各抒己見，用一個個鮮活的故事展現出“中江·信合文化”在五建公司無處不在、生根發芽、星火燎原。

        姜維對團支部開展企業文化宣貫給予肯定，并提出四點要求：一是要充分認識到企業文化對青年員工成長的重要意義，要貫徹落實集團對企業文化宣貫的工作要求，以實際行動讓“中江·信合文化”在青年員工心中落地生根；二是要帶領青年員工系統學習和實踐運用企業文化，讓思想引領行為，以理論指導工作；三是團員青年要將“中江·信合文化”作為個人的精神力量源泉，在工作崗位上踐行“信”與“合”的精神，以“信合”凝聚力量、應對挑戰；四是面對激烈市場競爭，要恪守信合文化，堅持以信立身、以合成事。

        本次會議不僅加深了公司團員青年對企業文化的理解，也進一步激發了大家將文化理念融入日常工作的責任感與使命感。五建青年們將以更加飽滿的熱情踐行信合精神，爭做信合文化的踐行者、傳播者、守護者與代言者，為企業高質量發展貢獻青春力量。